Депутаты Госдумы проголосовали за отмену заемного труда в России, то есть отныне он стал под официальным запретом.
Законопроект, касающийся запрета заемного труда в России, рассматривался еще с 2010-го года, и данный закон наконец вступит в силу в январе 2016 года. В соответствии с данным законом в Трудовой кодекс РФ вносится норма, которая запрещает работодателям обмениваться работниками без соответствующего договора, что ранее предоставлялось возможным.
При этом законным является направление один работодателем персонала к другому работодателю (физическому или юридическому лицу) по специально оформленному договору о предоставлении труда. Таким образом частные агентства занятости, прошедшие специальную аккредитацию, смогут заниматься деятельностью по предоставлению труда работников.
- Ранее мы сообщали: В Госдуму внесен законопроект о запрете уклонистам выезжать за границу
В то же время новый закон предусматривает, что для аккредитации частных агентств занятости необходимы:
- наличие уставного капитала (не менее 1 миллиона рублей)
- наличие у руководителя высшего образования и стажа работы в области трудоустройства населения (не менее двух лет за последние три года
- отсутствие судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики
- невозможность льготного режима налогообложения